研究生导师作为研究生培养的首要责任人，其队伍建设构成了研究生教育的基石，是培养高层次创新人才的前提和保障。为贯彻各级研究生教育会议精神以及我校“关于深化研究生教育改革推进研究生教育高质量发展的意见”，牢牢把握立德树人根本任务，进一步强化导师育人导向，充分发挥导师言传身教的示范作用，激励导师做研究生成长成才的引路人，全面提高我校研究生培养质量。依据《博彩论坛
研究生导师岗位管理办法》，物科院于2024年7月24日上午组织新晋导师参加2024年研究生导师岗前培训与研修。物科院本次培训与研修采用“线上会议交流、线下研修”的方式，将“集中研讨”和“自主学习”相结合，本次参会导师有武雷副院长、朱瑞林、翁山杉、褚宏晨、邢志鹏、臧雨宸、侯哲、周岩、王怀强、张潇、牟国斌、姜寒玉等导师。
首先，武雷副院长针对学校及学院文件对新导师讲解了以下几个文件及规定:1.研究生导师岗位条例；2.研究生课程教学管理规定；3.研究生授予学位学科科研成果要求规定；4.研究生培养方案、奖学金；5. 研究生学位论文相关文件；6.学位点建设相关文件。之后武雷副院长组织大家学习了国家及江苏省政策文件，重点学习了：《教育部办公厅关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》，一、切实落实质量保证主体责任。二、突出立德树人根本任务和要求，严格执行培养制度。三、狠抓学位论文和学位授予管理。四、切实加强导师队伍建设。五、健全预防和处置学术不端的机制。六、切实增强教育行政部门督导监管责任。七、强化学位论文抽检结果使用。八、加大评估和问题单位惩戒力度。《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，一、指导思想和总体要求。二、强化研究生导师基本素质要求。三、明确研究生导师立德树人职责。四、健全研究生导师评价激励机制。五、强化组织保障。同时还了解了《高等学校预防与处理学术不端行为办法》《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《江苏省研究生导师职业道德规范》等文件。
接下来，武雷副院长组织大家学习了学校规章制度，重点学习了文件：《博彩论坛
研究生导师岗位管理办法》：加强研究生导师队伍规范化管理。严格岗位政治要求，明确导师岗位权责，健全岗位选聘制度，加强导师岗位培训，健全评价考核体系，建立激励示范机制，健全导师变更制度，完善岗位退出程序，规范岗位设置管理，完善监督管理机制。学习了《学位（2020）19号 - 国务院学位委员会 教育部关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》的文件：文件提出为落实立德树人根本任务，实现新时代研究生教育改革发展目标，维护公平，提高质量，办好人民满意的研究生教育，建设研究生教育强国，现就进一步规范质量管理提出如下意见：强化落实学位授予单位质量保证主体责任、严抓培养全过程监控与质量保证、加强学位论文和学位授予管理、强化指导教师质量管控责任、健全处置学术不端有效机制、加强教育行政部门督导监管。同时还了解了：《博彩论坛
研究生海外学术交流管理办法》《博彩论坛
博士、硕士学位授予细则》《博彩论坛
硕士学位论文盲审办法》等文件。
最后，导师们进行了交流。武雷副院长分享了指导研究生的经验。导师们针对《教育部公开曝光8起违反教师职业行为十项准则典型案例》进行了讨论。这8起典型问题是：一、天津市咸水沽二中教师肖某某在课堂上歧视、侮辱学生问题。二、河北省石家庄市第十二中学教师刘某开办校外培训班、诱导学生参加有偿补课问题。三、陕西省宝鸡市扶风县第三小学教师赵某某体罚学生问题。四、宁夏回族自治区永宁中学教师吴某教学方式不当问题。五、安徽省黄山市歙县聪明屋少儿服务中心教师潘某某伤害幼儿问题。六、南京邮电大学教师张某某要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜问题。七、河南大学文学院教师侯某某性骚扰女学生问题。八、太原师范学院教育学院教师王某、武某不正当关系问题。上述师德违规问题的涉事教师和相关责任人受到严肃处理，体现出上述各地各校深入落实教师职业行为十项准则，对师德违规问题“零容忍”的坚决态度。通过讨论大家一致认为广大教师要引以为戒，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施教。遵循研究生教育规律，创新研究生指导方式，潜心研究生培养，全过程育人、全方位育人，做研究生成长成才的指导者和引路人。
武雷副院长表示学院将进一步致力于制度的完善，强化导师岗位的管理，规范导师的指导行为，并切实维护导师的合法权益。同时，他也对新导师们提出了明确要求，希望他们能够线下认真研修《2024年研究生导师培训与研修材料》。物科院将持续优化导师的治学育人环境，充分激发导师们育人育才的积极性，以确保高层次人才培养的质量。对于师德违规问题，学院将采取主动出击、及时处置的态度，坚决执行师德师风的铁律，努力打造一支兼具理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心的高素质研究生导师队伍。
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